技術者のサポート体制

WAT のサポート体制

ワット・コンサルティングは派遣技術者をタレントとして、教育・養成に始まり、最適な派遣先へのマッチングから派遣後のサポートまでをマネージメントし、育成しています。特に配属後も技術力の向上やメンタルケアもマネージャーが継続的に行うことで、高い定着率を実現しております。

まるで「専属マネージャー」。例えるなら、技術者は”タレント”
や” ミュージシャン”、営業は担当マネージャー

実力のあるタレントやミュージシャンでもマネージャー次第で未来が変わります。誰もが知っている、あのアイドルグループや世界規模で有名なあのバンドも、その担当マネージャーがいなければ成功はなかったとされています。現場に出る技術者一人ひとりに担当マネージャー(=営業)がつき、配属先を考えるキャリアステップや日々の悩み・課題をいっしょに解決していきます。

マネージメント体制

育成体制

養成

ワット・コンサルティングには自社に研修センターがあり、BIM 研修など配属に必要なスキルの習得が可能となっています。また、未経験から建設技術者を目指す若者を対象に自社スクール「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」において2 ヶ月以上の本格的なオリジナル研修を実施し、業界へと送り出しています。

autodesk

AUTODESK 社

ワット・コンサルティングはAutoCAD / Autodesk 社公認トレーニングセンターです。

NYKシステムズ

NYK システムズ社

Rebro に関する提携
License 提供及び取引先企業の紹介
サポーターズリンク登録

ウイルテックグループ研修体制

ウイルテックグループでは、国内に技術者向け研修センターを設けております。またベトナムとミャンマーの研修センター
では、技術研修と日本語教育が現地で行える体制を整えています。

研修センター

配属

一つひとつの現場があなたの「経歴書」になる

建設に携わる人にとって、経験した現場一つひとつが「経歴書」になる。
つまり、それは人財市場における、あなたの市場価値です。
ワット・コンサルティングの取引先企業の85%が上場企業。
あなたの希望と適正を判断し、技術者としてのあなたのキャリアを一緒に考えて配属先を決定します。

配属

支援

キャリアアップ

紹介予定派遣、転籍、受け入れ。一人ひとりの技術にとって何が幸せかを考える

「技術者の、技術者による、技術者のための会社」ワット・コンサルティングは、技術者にとって理想の環境を追及しようと技術者が立ち上げた会社です。いつでも一人ひとりの技術者にとって何が幸せかを考えます。

育てた優秀な技術者を紹介予定派遣や転籍というカタチでクライアント各社に送り出すこともありますし、今後は技術者の育成・マネジメントに力を入れていきたいという技術者をクライアント各社から受け入れることもあります。一人ひとりの技術者が理想の環境で働けること。私たちは常に技術者とクライアント企業の「架け橋」でありたいと考えています。

担当講師 J.T

ワットオリジナルの e ラーニング

資格取得奨学金制度と併用して、各専門分野の資格取得が可能です。
ワット・コンサルティングではオリジナルのe ラーニングシステムを使って、現場に出た技術者が資格取得やスキルアップが行えるように環境を整えております。e ラーニングシステムはインターネット環境さえあれば、いつでも、どこでも、学習をすることができます。また、映像講義により、「理解」出来ない講義は、分かるまで何度もリピートすることが出来るので、やる気さえあれば誰にでも成果を出すことが出来ます。もちろん、スマートフォンやタブレット端末でも受講可能です!

eラーニング

e ラーニングシステムの主な教材

資格取得支援講座

1 級・2 級 施工管理技士(建築・土木・管工事・電気)の資格取得支援講座です。出題の傾向や問題の解き方を動画で学ぶことができます。練習問題も用意してあり、自分のペースで学習が可能です。

スキルアップ講座

ネットワーク工程表やコンクリートの基礎など、現場で必要な知識を確認することができます。また、CAD ソフトの基本操作を学ぶことができます。

一般研修

Word・Excel など汎用ソフトの学習や、情報セキュリティ・コンプライアンス研修など、社会人として必要な知識を学習することができます。

建設技術者人材に関するお問い合わせ

03-3537-8711

受付時間: 9:00~18:00