CSR CSR活動
CSR活動
ウイルテックグループ行動指針
私たちは「誠意」を持って対応します。
私たちは「信頼」されるために行動します。
私たちは「挑戦」するために努力します。
私たちは「感謝」の気持ちを大切にします。
CSR基本方針
私たち（ウイルテックグループ）は、
事業活動を通じ、｢安心して暮らせる社会」の実現に向けて、
創造力・技術力の高い人財を育み、
最適なサービス、技術、アイデアを提供しつづけることで、
すべてのステークホルダーと良好な関係を築き、
地球環境との共生や社会の持続可能な発展に貢献します。
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お客様
私たちは、お客様の期待に応え、今ある課題を解決するため、良質なサービスを提供してまいります。
私たちは、お客様の期待を超え、未来への成長を持続するため、革新的かつ価値あるサービスを提供しつづけてまいります。 -
従業員
私たちは、お客様の期待に応え、今ある課題を解決するため、良質なサービスを提供してまいります。
私たちは、お客様の期待を超え、未来への成長を持続するため、革新的かつ価値あるサービスを提供しつづけてまいります。 -
取引先
私たちは、関連法令を遵守し、公正かつ自由な取引を維持し、取引先の皆様と相互の信頼関係を築くことで、相互の繁栄を目指します。
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株主
私たちは、積極的な事業活動を通じて企業価値を高め、安定的な成長を目指すとともに、適時適正な情報開示を行い、株主の皆様の期待に応えます。
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地域社会・グローバル社会
私たちは、事業活動を行うあらゆる地域や国において、文化・慣習・法令等を尊重し、かつ未来に向けた社会づくりのため、社会の一員として積極的に社会貢献活動を行ってまいります。
私たちは、事業活動を通じ、環境保護に努め地球環境と共存できる存在価値のある会社を目指します。
CSR行動規範
ウイルテックグループの全ての従業員は、
社会の⼀員としての⾃覚に基づき法令の遵守は勿論のこと、
⾼い倫理観と良識ある⾏動により、
ウイルテックグループが社会から信頼され評価されるように努め、
さらに会社の永続的発展に努⼒しなければならない。
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お客様
私たちは、お客様の期待に応え、今ある課題を解決するため、良質なサービスを提供してまいります。
私たちは、お客様の期待を超え、未来への成長を持続するため、革新的かつ価値あるサービスを提供しつづけてまいります。 -
従業員
私たちは、お客様の期待に応え、今ある課題を解決するため、良質なサービスを提供してまいります。
私たちは、お客様の期待を超え、未来への成長を持続するため、革新的かつ価値あるサービスを提供しつづけてまいります。 -
取引先
私たちは、関連法令を遵守し、公正かつ自由な取引を維持し、取引先の皆様と相互の信頼関係を築くことで、相互の繁栄を目指します。
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株主
私たちは、積極的な事業活動を通じて企業価値を高め、安定的な成長を目指すとともに、適時適正な情報開示を行い、株主の皆様の期待に応えます。
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地域社会・グローバル社会
私たちは、事業活動を行うあらゆる地域や国において、文化・慣習・法令等を尊重し、かつ未来に向けた社会づくりのため、社会の一員として積極的に社会貢献活動を行ってまいります。
私たちは、事業活動を通じ、環境保護に努め地球環境と共存できる存在価値のある会社を目指します。
CSR組織体制
優良派遣事者行動指針
ワット・コンサルティングでは、
「優良派遣事者行動指針」に沿った
事業運営を行います。
優良派遣事者行動指針
労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣先企業に対しても、派遣に関する法令・契約が遵守されるよう促します。
優良派遣認定事業者とは
厚生労働省が委託している事業で、約80項目の厳しい審査基準をクリアした会社を、優良派遣事業者として認定している制度です。 日本の人材派遣会社約30,000社のうち、0.5％の155社しか保持していない資格となります。
環境スローガン
「地球環境と共感できる人財の育成をめざす」
環境方針
教育・啓発活動により従業員の環境保護に対する意識を高め、お客様の信頼に応える人財の育成をいたします。
事業活動を通じて、技術革新と経営品質の向上により、事業の持続的発展を目指します。
環境に関する法規・条例および当社が同意した利害関係者の要求事項を順守いたします。
事業活動により生じる環境への影響を的確に評価し、環境パフォーマンス向上のため、環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。
この方針を当グループのすべての従業者に周知すると共に、一般の人々にも開示します。
制定 2006年8月31日
改訂 2019年10月 1日
ウイルテックグループ トップマネジメント
宮城 力
適用範囲
当グループの環境マネジメントシステムの適用範囲は以下の通りです。
環境マネジメントシステム適用範囲（PDF：70.7KB)
当社は、関西エリアにて2006年3月27日にISO14001認証取得いたしました
ウイルテックグループにて2007年3月21日にISO14001認証取得いたしました
労働安全衛生への取り組み
安全基本方針
『安全衛生活動を通じて一人ひとりの社員が心身ともに健全で日々の生産活動に積極的に従事し、その成果に喜びと感謝を実感できる企業をめざす。』
重点課題および活動目標
主として以下の事項について事業年度ごとの重点課題を定め、これらを基に具体的な活動を展開しています。
「ゼロ災」啓発活動の強化
労働安全衛生法令の遵守
健康で快適な職場づくり
単位組織の自主自律と機能の向上
安全衛生委員会組織図
コンプライアンス
ワット・コンサルティングでは、常にコンプライアンス（法令等遵守）の強化に取り組んでいます。特に派遣法を中心とする業法などの遵守、取引先との公正な関係性、個人情報の管理体制整備、情報漏えいに対するセキュリティ強化に取り組んでいます。
